Compatibilité entre types de personnalité, en toute honnêteté

Choisis deux des 16 types pour voir ce qu'ils partagent, où ils s'opposent et ce qui aide en amour, en amitié et au travail.

Pourquoi ce tableau n'a pas de scores. La plupart des tableaux de compatibilité colorient les combinaisons en vert ou en rouge, ou parlent d'« âmes sœurs » et de « combinaisons toxiques ». La recherche ne le confirme pas : la ressemblance entre deux personnes n'explique presque rien au-delà des traits propres de chacune.[1] La stabilité émotionnelle, l'agréabilité et la conscienciosité de chaque personne comptent bien davantage.[2] Chaque page de combinaison explique ce que cela signifie pour ces deux types.

Les 136 combinaisons

Trouve ton type dans la colonne de gauche, puis choisis l'autre type. Les combinaisons d'un même type sont sur la diagonale.

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Pourquoi ne donnons-nous pas de pourcentage de compatibilité ?

Si tu cherches la compatibilité entre types de personnalité, tu trouveras beaucoup de pages qui donnent un pourcentage ou un classement des « meilleurs couples ». Mais aucune recherche ne soutient ces chiffres : aucune étude n'a comparé la satisfaction des couples selon leur combinaison de types et trouvé des différences permettant de les noter.

Ce que montrent en revanche les grandes études, c'est que, étonnamment, se ressembler compte très peu. Dans des données nationales d'Australie, du Royaume-Uni et d'Allemagne, la ressemblance entre les personnalités des deux partenaires n'expliquait presque pas leur satisfaction dans la relation.[1]

La qualité d'une relation dépend davantage des traits de chaque personne que de la combinaison : surtout garder son calme (stabilité émotionnelle), être prévenant (agréabilité) et tenir ses promesses (conscienciosité). Et ces traits évoluent avec l'âge et l'effort. C'est pourquoi, au lieu d'un score, nous te disons ici où deux types s'accordent généralement, où ils se heurtent souvent et quoi faire à ce sujet.[2][4]

Les 16 types

ENFJ · Le Mentor
Chaleureux, expressif, idéaliste et organisé.
ENFP · L'Étincelle
Enthousiaste, imaginatif, chaleureux et spontané.
ENTJ · Le Dirigeant
Sociable, visionnaire, décidé et déterminé.
ENTP · L'Inventeur
Énergique, inventif, amateur de débats et spontané.
ESFJ · L'Hôte
Sociable, pratique, attentionné et organisé.
ESFP · L'Enthousiaste
Vif, pratique, sympathique et spontané.
ESTJ · L'Organisateur
Sociable, pratique, décidé et structuré.
ESTP · Le Fonceur
Audacieux, pratique, compétitif et spontané.
INFJ · Le Visionnaire
Réfléchi, imaginatif, attentionné et prévoyant.
INFP · L'Idéaliste
Doux, imaginatif, empathique et ouvert.
INTJ · Le Stratège
Discret, curieux, indépendant et organisé.
INTP · L'Analyste
Réservé, chercheur, sceptique et flexible.
ISFJ · L'Aidant
Calme, pratique, gentil et consciencieux.
ISFP · L'Artisan
Doux, terre à terre, bienveillant et facile à vivre.
ISTJ · L'Intendant
Réservé, pratique, direct et fiable.
ISTP · Le Bricoleur
Réservé, manuel, indépendant et adaptable.
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Sources

  1. Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.
  2. Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
  3. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  4. Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.